Künstliche Intelligenz ist längst in der Arbeitswelt angekommen. Sie analysiert Bewerbungen, erkennt Muster in Leistungsdaten, gibt personalisiertes Feedback und schlägt Entscheidungen vor. Systeme können heute erstaunlich präzise einschätzen, wie Menschen arbeiten, was sie motiviert und wie sie sich entwickeln könnten. Aber reicht das schon, um zu führen?
Was passiert mit der Rolle von Führungskräften, wenn Daten Verhalten besser vorhersagen können als Erfahrung und Intuition? Wenn Algorithmen Potenziale identifizieren, Teams zusammenstellen und Lernpfade empfehlen – braucht es dann noch den Menschen an der Spitze? Oder beginnt Führung genau dort, wo Daten an ihre Grenzen stoßen?
Gleichzeitig zeigt sich in vielen Organisationen ein bekanntes Bild: Trotz moderner Technologien fühlen sich nur wenige Mitarbeitende wirklich emotional verbunden mit ihrer Arbeit. Produktivität, Innovationskraft und Bindung hängen jedoch genau davon ab. Kann Technologie dieses Problem lösen? Oder liegt die Antwort in etwas, das sich nicht automatisieren lässt?
Diesen Fragen widmet sich Prof. Dr. Philipp Schäpers in der nächsten Veranstaltung unserer ZLKI-Reihe. Sein Vortrag blickt auf die neue Zusammenarbeit von Mensch und Maschine in der Führung. Er zeigt, welche Aufgaben Systeme bereits heute übernehmen können, wo ihre Stärken liegen und an welchen Stellen Führung mehr ist als Analyse und Entscheidung.
Prof. Schäpers ist Psychologe und außerplanmäßiger Professor an der Universität Münster. Seine Arbeiten bewegen sich an der Schnittstelle von Personalauswahl, Managementdiagnostik und Unternehmertum. Besonders interessiert ihn, wie sich das Potenzial von Mitarbeitenden valide erkennen lässt und welche Rolle neue Technologien, etwa Künstliche Intelligenz, dabei künftig spielen werden.
Auch die Praxis kennt er aus eigener Erfahrung. Er entwickelte diagnostische Verfahren und Assessment-Center für Unternehmen und Organisationen. Am 1. April 2026 übernahm er die Geschäftsführung der Managementdiagnostik beim ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung in Köln.
Vielleicht geht es in Zukunft also nicht mehr darum, ob KI Führung ersetzt. Vielleicht lautet die wichtigere Frage: Welche Form menschlicher Führung macht dann überhaupt noch einen Unterschied?
Zu dem Vortrag lädt der Klub zu Schnittchen ein
